コーチングは仕事や子育ての悩みなどに有効なコミュニケーション手法です。当サイトでは、コーチングに関する情報、コラムなどを提供しています。

企業の経営幹部とマンツーマンでセッションを行うのがエグゼクティブコーチングです。経営幹部とは、企業の中枢にいるエグゼクティブ層ですから、エグゼクティブ本人が変わることで、職場全体への影響も期待されます。職場全体が変わることで、エグゼクティブ自身もさらに上のステージにいくわけです。

エグゼクティブのクセを直してもらう

仕事ができて当たり前のエグゼクティブに、なぜコーチが必要なのでしょうか。コーチングの目的は何なのでしょうか。

優秀な経営幹部が、もう一段上って会社を背負っていくには、「ここは変わってほしい」と思うクセを持っているものです。しかし、エグゼクティブになると周囲でそのことを指摘してくれる人は、ほとんどいなくなります。企業のトップから直接指導を受けられればよいところもあるでしょうが、多忙などの理由からコミュニケーションの時間をきちんととるのは難しい面もあるでしょう。

ここにエグゼクティブコーチングの出番があるのです。

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参考書籍

エグゼクティブ・コーチング
本著は、経営幹部の潜在能力を最大限に引き出し、企業のパフォーマンスアップをしていく方法について書いてあります。米国では、第一線で活躍するエグゼクティブコーチが多数いて、その実践の中から得られた教訓集と言っても良いかもしれません。

組織とコーチングの機能を構造的に解説している点は、他の書籍にないところだと思います。経営者の方は一読してみる価値あると思います。

この1冊ですべてわかる コーチングの基本
ビジネスに特化した内容ですが、どのようにしてコーチが目標に導いて行くのかという基本がしっかりと書かれています。

コーチングスキルだけにフォーカスした内容ではなく、なぜコーチングが役に立つのか？という意義の部分についても言及があり、わかりやすいです。