コーチングは仕事や子育ての悩みなどに有効なコミュニケーション手法です。当サイトでは、コーチングに関する情報、コラムなどを提供しています。

コーチングが機能する場面としてあげられるのは、家族の会話、親子関係、職場の人間関係などいろいろとあります。

ビジネスコーチングは、ここからここまでの領域と明確に定義されるものではありませんが、主にビジネスにおいての目標達成をゴールとしたコーチングだと考えればよいでしょう。

ビジネスコーチングの場面

会社を辞めて独立・起業をする場合であれば、まずは会社運営のベースとなる利益を上げられるようになることが大きなゴールとなるでしょう。利益を安定的に上げられるようなる、だと漠然とした大目標になりますので、ゴールに向けて目標をブレイクダウンしていく必要があります。

例えば、目標に向けてのタスクブレイクダウンするためにコーチングを導入するというビジネスコーチングもあるでしょう。

コーチとして誰を選ぶか

新卒で入社して2、3年までは、自分の上司にコーチとしてコミュニケーションをとってもらうようにリクエストしてもよいでしょう。経営者であれば、自社の社員には本音を言いにくいところもあるでしょうから、外部のプロコーチに依頼するという方法もあります。

注意点としては、コミュニケーションの内容がビジネスの核心に近いこともあるので、ある程度の専門知識などが必要となる場合があります。社内の上司であれば、専門性についての問題はさほどありませんが、外部のコーチに依頼する際には、齟齬なく会話できるかどうかを事前に確認するようにしましょう。

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参考書籍

きほんからわかる「ビジネスコーチング」

ビジネスの現場における実践で培われた、ビジネスの課題解決のアイデアを与えてくれる本です。図解も多く取り入れられており、非常に理解しやすい内容です。

ビジネスの現場で即使えるものもあると思います。一読の価値ありです。